Pourquoi choisir la Semitan
Travailler à la Semitan c’est l'opportunité d'œuvrer pour le service public dans un territoire attractif, la meilleure manière possible de donner du sens à votre métier. 
Donnez du sens à votre métier
Contribuer à une mobilité plus durable, dans un contexte de nécessaire transition écologique : voici ce que nous vous proposons.
C’est aussi une manière de participer au développement de l’agglomération. Nantes Métropole est dynamique et en forte expansion : les problématiques de mobilité sont un enjeu central.
Notre cœur de métier, c’est le service aux publics : l’importance du service rendu et de l’écoute des clients, sans distinction, fait partie de notre ADN. Nous exerçons notre métier avec le souci constant de livrer un service professionnel, de qualité et en toute sécurité.
Intégrez une entreprise (vraiment) bienveillante
En résumé, nous vous proposons de participer à une aventure enrichissante et respectueuse de chacun, vous y compris !
Nos engagements
Nous prenons des engagements forts pour nos collaborateurs :
- Acquisition de nouvelles compétences grâce à un haut niveau de formation.
- Variété des parcours et ouverture vers de nouvelles activités (par exemple, de conducteur vers agent de contrôle, d’intervention, moniteur de conduite, mécanicien vers technicien d'atelier ou manager d'équipe…).
- Milieu inclusif, avec une réelle mixité et une parité homme/femme.
- Démarche RSE engagée (performances énergétiques et éthiques durables, bien-être en entreprise, développement économique et social local).
Focus sur la formation
Chaque année c’est plus de 5% de la masse salariale et plus de 60 000 heures de formation.
Par ailleurs, nous avons créé notre propre organisme de formation, certifié Qualiopi : l’Institut des mobilités urbaines.
En 2023, il a accueilli 4 151 stagiaires. Les ¾ des heures de formations qu’il a dispensées concernent la conduite. 58 % des formations sont animées en interne.
L’Institut ne forme pas que nos équipes mais aussi pour d’autres organismes et réseaux : Liège (Belgique), Luxembourg, Rabat (Maroc), Besançon, Veolia à Nantes.Accompagnement dans les parcours
Chaque collaborateur, dès son arrivée, profite d’un parcours d'intégration, qui favorise aussi les échanges et encourage une vraie cohésion d'équipe.
Des offres d’emplois sont régulièrement proposées à nos collaborateurs en interne. En fonction de ses compétences et aspirations, chacun peut y postuler.
Des espaces d’écoute et de soutien, mais aussi des accompagnements spécifiques peuvent être déployés pour des collaborateurs qui en expriment le besoin. Par exemple, nous avons aussi mis en place des cellules de soutien dédiées aux conducteurs victimes d’incidents.
- Vous rejoignez les équipes de conduite ?
Vous bénéficiez d’un accompagnement réalisé par votre manager, un formateur, des moniteurs de conduite et référents dédiés. - Vous rejoignez les équipes de maintenance ?
Vous disposez de formations adaptées à vos besoins et recevez les conseils et bénéficiez d’un appui technique de vos pairs. - Vous êtes manager ?
Nous vous proposons d’intégrer un groupe de codéveloppement. Cette pratique vise à développer la coopération et l'entraide entre pairs dans une démarche de résolution de situations concrètes.
Index égalité Femme/Homme à la Semitan
99/100
Cette note calculée sur 100 points comprend cinq critères :
- indicateur écart de rémunération (39 points)
- indicateur écart de taux d'augmentation (20 points)
- indicateur écart de taux de promotion (15 points)
- indicateur retour de congés maternité (15 points)
- indicateur hautes rémunérations (10 points)
Ils nous ont rejoints,
ils en parlent
Maud
Conseillère commerciale
Pour moi la Semitan représente la satisfaction client, le sens du service en premier lieu. La Semitan a su m’accompagner pour mieux gérer mon métier et monter en compétences avec des formations d'anglais, de gestion du stress et du conflit
Sylvie
Conductrice
Je dirais que la Semitan est une entreprise familiale. Les managers sont à l'écoute et essaient de résoudre les problèmes de leur équipe pour que nous puissions travailler dans de bonnes conditions. Je me suis sentie entourée et écoutée.
Comment nous rejoindre ?
Votre candidature sera traitée en deux semaines.
Une fois votre candidature déposée, vous passerez par trois étapes (processus général pouvant être adapté en fonction des métiers).
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